Oma tilanne ja tavoitteet –
hakemus ja cv niiden pohjalta

Oma tilanne ja tavoitteet

Ennen kuin alat etsiä ja lähettää työpaikkahakemuksia, on todella tärkeää pysähtyä miettimään oma tilanne ja tavoitteet. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että tunnet itsesi ja tiedät, mitä oikeasti haluat. Se auttaa kirjoittamaan parempia hakemuksia, jotka eivät jää liian ympäripyöreiksi ja huku muiden joukkoon.

Mitä kysymyksiä kannattaa pohtia:

1. Mitä haluat tehdä?

• Mieti, millaisessa tehtävässä viihdyt, mikä motivoi sinua.
• Haluatko tehdä esimerkiksi asiakaspalvelua, markkinointia, koodausta vai jotain aivan muuta?
• Minkälaisiin vastuualueisiin haluaisit tarttua? Haluatko johtaa, kehittää prosesseja vai olla enemmän käytännön tekijä?

2. Missä haluat työskennellä?

• Haluatko työskennellä tietyssä kaupungissa, tai onko etätyö sinulle tärkeää?
• Millainen yritys sopii sinulle: iso vai pieni, start-up vai vakiintunut firma, nuorekas vai perinteisempi kulttuuri?
• Tämä auttaa suuntaamaan hakemukset oikeisiin paikkoihin, jotta et tuhlaa aikaa sellaisiin yrityksiin, jotka eivät sovi elämäntilanteeseesi tai arvoihisi.

3. Mitkä ovat vahvuutesi ja osaamisesi?

• Mieti, mitkä taidot erottavat sinut muista hakijoista.
• Onko sinulla teknisiä taitoja, kokemusta tiimityöstä, johtamista, asiakaskontakteja, kielitaitoa tai jotain erityistä osaamista?
• Tämä ei ole itserakkautta – työnantaja haluaa ymmärtää, mitä arvoa juuri sinä voit tuoda heidän organisaatioonsa.

4. Työehdot ja prioriteetit

• Mieti realistisesti, mitä vaatimuksia sinulla on: palkka, työaika, joustavuus, urakehitys, työmatkan pituus – mitkä asiat ovat sinulle ehdottoman tärkeitä?
• Tämä auttaa sinua myös sanomaan kohteliaasti “ei” niille paikoille, jotka eivät täytä kriteereitäsi.

Kun olet käynyt nämä asiat läpi, sinulla on selkeämpi kuva siitä, mitä haet. Tämä tekee hakemuksistasi kohdistetumpia ja vakuuttavampia, koska pystyt kirjoittamaan CV:si ja hakemuskirjeesi siten, että ne todella kertovat, miksi juuri sinä olet oikea henkilö kyseiseen tehtävään ja yritykseen.

Tavoitteet CV:ksi ja hakemukseksi

Alla vaiheittainen ohje siitä, miten nämä pohdinnat muuttuvat käytännön CV:ksi ja hakemukseksi.

Räätälöinti ja viimeistely
• Räätälöi aina CV ja hakemus niin, että ne sopivat juuri siihen tehtävään, johon haet. Jos haet markkinointitehtäviä, tuo esiin markkinointikokemuksesi ja taidot, mutta jos haet asiakaspalvelu-tehtävää, tuo esiin asiakaspalveluosaamisesi.
• Selkeä asettelu on tärkeää. CV:n ja hakemuksen pitäisi olla helposti luettavia ja nopeasti hahmotettavissa.

CV:n rakentaminen
CV:n tarkoitus on antaa työnantajalle nopeasti selkeä kuva siitä, kuka olet, mitä osaat ja miksi juuri sinä olisit hyvä valinta tehtävään.

Oma esittely eli Profiili
Profiilissa kerrot lyhyesti, mitä osaat ja mitä tavoittelet. Tämä on tiivistelmä omista vahvuuksistasi ja osaamisistasi, mutta myös siitä, millaisessa työssä haluaisit kehittyä.
• Mikä on se juttu, mikä tekee sinusta erottuvan?
• Voit käyttää tässä samoja pohdintoja kuin aiemmin: Mikä motivoi sinua työssä, mitkä taidot ovat vahvimpia ja millaista työtä haluat tehdä?

Esimerkki profiilista:
”Organisointikykyinen markkinoinnin ammattilainen, jolla on viiden vuoden kokemus digitaalisen markkinoinnin ja brändinrakennuksen parissa. Etsin uutta haastetta kasvavassa ja innovatiivisessa yrityksessä, jossa voin hyödyntää osaamistani asiakaslähtöisen sisällöntuotannon ja datan analysoinnin parissa.”

Työkokemus
Tässä osassa tuodaan esiin kaikki aiemmat työpaikat ja mitä olet siellä tehnyt. Tavoitteena on osoittaa, että sinulla on kokemusta tehtävistä, jotka liittyvät hakemaasi työhön. Aloita ajasta ja paikasta (vuosi ja yritys). Kerro tehtävästäsi ja mikä oli vastuusi. Korosta saavutuksia ja tuloksia, joita olet saanut aikaan, esim. “lisäsin verkkosivuston liikennettä 30 % vuodessa” tai “johtamani tiimi saavutti myyntitavoitteet 110 %”.

Esimerkki työkokemuksesta:
Markkinointikoordinaattori, ABC Oy
Helmikuu 2020 – Nykyhetki
• Suunnittelin ja toteutin digitaalisen markkinointistrategian, joka lisäsi brändin tunnettuutta 25 %.
• Hallinnoin yrityksen some-kanavia ja kasvatin seuraajamäärää 15 % kuukaudessa.
• Osallistuin asiakastyytyväisyyskyselyiden toteutukseen ja paransin asiakastyytyväisyyttä 10 %.

Koulutus ja sertifikaatit
Tässä kohdassa tuodaan esiin tutkinto ja muut tärkeät koulutukset, joilla on merkitystä haettavan tehtävän kannalta. Jos sinulla on lisäkoulutuksia, kuten kursseja tai sertifikaatteja, ne kannattaa mainita, erityisesti jos ne tukevat osaamistasi.

Esimerkki koulutuksesta:
Kandidaatti, Liiketalouden koulutus, X yliopisto
Valmistunut: 2019
Pääaine: Markkinointi
Sivuaine: Digitaalinen markkinointi

Sertifikaatit:
– Google Analytics -sertifikaatti
– HubSpotin Inbound Marketing -sertifikaatti

Taidot ja osaaminen
Tässä osassa listataan kaikki relevantit taidot ja osaaminen, jotka tukevat hakemaasi tehtävää. Tässä voi olla erilaisia osaamisalueita, kuten kielitaito, IT-taidot, ohjelmointikielet, myyntitaidot jne. Esimerkiksi jos haet markkinointitehtäviä, voi olla hyvä tuoda esiin osaaminen Google Adsissa, SEO:ssa, sisällöntuotannossa tai vaikka projektinhallinnassa.

Esimerkki taidoista:
• Kielitaito: Suomi (äidinkieli), Englanti (erinomainen), Ruotsi (hyvä)
• IT-taidot: Microsoft Office, Google Analytics, WordPress, Adobe Creative Suite
• Markkinointi: SEO, SEM, Sähköpostimarkkinointi, Sosiaalinen media

Työhakemus / saatekirje
Työhakemus on se osoitus kiinnostuksestasi ja motivaatiosi tehtävää kohtaan. Sen ei tarvitse olla liian pitkä, mutta sen täytyy kertoa, miksi sinä olet oikea valinta juuri siihen tehtävään.

Aloitus ja miksi haet paikkaa
Tässä vaiheessa kerrot, miksi olet kiinnostunut juuri tästä työpaikasta ja yrityksestä. Tuo esiin, että olet perehtynyt yritykseen ja sen toimintaan.

Esimerkki aloituksesta:
”Olen seurannut yrityksenne kehitystä ja vaikuttunut erityisesti innovatiivisista markkinointistrategioistanne. Uskon, että kokemukseni digitaalisen markkinoinnin parissa ja vahva asiakaslähtöinen ajattelutapani tekevät minusta erinomaisen ehdokkaan markkinointikoordinaattorin tehtävään.”

Miksi juuri sinä?
Tässä on tärkeää kertoa, miksi juuri sinun taidot ja kokemuksesi tekevät sinusta erinomaisen valinnan. Viittaa siihen, mitä olet miettinyt omista vahvuuksistasi ja osaamisestasi. Kerro konkreettisesti, mitä arvoa tuot yritykselle.

Esimerkki:
”Olen työskennellyt markkinointikoordinaattorina yli kolme vuotta, ja kokemukseni myötä olen kehittänyt kyvyn luoda tehokkaita ja tuloksellisia markkinointistrategioita. Erityisesti verkkosivustojen SEO-optimoiminen ja Google Ads -kampanjoiden hallinta ovat alueita, joissa olen saanut merkittäviä tuloksia. Uskon, että pystyn tuomaan näitä taitoja myös yrityksenne käyttöön.”

Lopetus ja toimintakehotus
Tässä vaiheessa on hyvä tehdä ns. toimintakehotus eli ilmaista, että odotat innolla mahdollisuutta keskustella tarkemmin roolista ja yrityksestä.

Esimerkki lopetuksesta:
”Olen erittäin innostunut mahdollisuudesta keskustella siitä, kuinka voin hyödyntää osaamistani ja intohimoani markkinointiin yrityksessänne. Toivon, että voimme tavata henkilökohtaisesti, jotta voin kertoa lisää taidoistani ja siitä, kuinka voisin tukea yrityksenne tavoitteita.”