Mitä kun työnhaku ei onnistu, kun sitä työpaikkaa ei vain löydy? Paljon lähetettyjä hakemuksia, loputon määrä luettuja työnhakuvinkkejä. Alkaa turhauttaa ja tuntua toivottomalta. Hakemuksia on kohdennettu ja CV:tä muokkailtu ja hiottu moneen kertaan. Mitä vielä voisi tehdä?
Laajenna hakua
Oletko miettinyt, mihin muuhun tehtäviin kokemuksesi ja osaamisesi voisi soveltua? Onko eri työnhakukanavat jo kokeiltu: LinkedIn ja muu some? Seuraatko potentiaalisten työnantajayritysten nettisivuja ja somekanavia?
Etsi piilotyöpaikkoja
Avoimien hakemusten lähettämisen lisäksi tai niiden taustatyöksi voi koettaa selvittää, mitkä itseä kiinnostavan alan yritykset ovat laajenemassa, ja minkälaisia tehtäviä siellä voisi olla sen myötä avautumassa.
Verkostoidu
Ylläpidä vanhoja ja luo uusia verkostoja somessa ja sen ulkopuolella, ja osallistu aktiivisesti keskusteluihin. Kannattaa myös käydä erilaisissa omaan alaan littyvissä tapahtumissa ja messuilla, sekä rekrytointitapahtumissa.
Kerro työnhaustasi muille
Työnhausta kannattaa kertoa muille, koskaan ei tiedä milloin ja keneltä se eteenpäin vievä vinkki tulee. Joku tuntee jonkun, joka tarvitsisi tekijän… vaikka paikkaa ei olisikaan laitettu julkisesti hakuun. Keskustelut voivat myös avata uusia näkökulmia. Kun kerrot toiselle, mitä osaamista ja kokemusta sinulla on ja millaista työtä haet, toinen voikin nähdä sellaisia mahdollisuuksia, joita et itse vielä ollut tullut ajatelleeksi.
Kokemus antaa varmuutta
Työnhaussakin harjoittelu opettaa enemmän kuin pelkkä vinkkien lukeminen. Tämä pätee sekä hakemusten kirjoittamiseen, että etenkin haastatteluissa käymiseen. Kun niistä alkaa tulla rutiinia, jännittäminen vähenee, ja lisäksi jokaisesta hakuprosessista oppii jotakin.
Etsi vaihtoehtoisia polkuja
Joskus työ löytyy reittiä, jota ei osannut ajatella:
• määräaikaiset
• osa-aikaiset
• keikkatyöt
• koulutus
• uudelleenkouluttautuminen
• vapaaehtoistyö, joka avaa ovia
Miten säilyttää usko työnhaussa
Kun on jo lähettänyt kymmeniä tai peräti yli sata hakemusta ja käynyt monissa haastetteluissa, eikä vain ole valituksi, niin miten säilyttää usko ja toivo?
Työnhaku on kuluttava prosessi, etenkin kun se jatkuu ja jatkuu. Se ei ole vain hakemusten lähettämistä ja haastatteluihin valmistautumista, vaan jatkuvaa epävarmuutta, odottamista, pettymyksiä toisensa perään. Ja toivon ylläpitämistä. Kun hakemuksia on lähetetty kymmeniä tai satoja, haastatteluja on ollut useita ja silti vastaus on aina sama, on täysin inhimillistä, että usko alkaa horjua.
Silti tämä ei kerro hakijan arvosta, osaamisesta tai tulevaisuudesta. Se kertoo vain siitä, että työmarkkinat ovat muuttuneet vaikeammiksi ja kilpailu kovemmaksi. Tässä artikkelissa käydään läpi, miten toivoa voi ylläpitää ja mitä konkreettisia asioita voi tehdä, kun työnhaku tuntuu loputtomalta.
Ensimmäinen askel: ymmärrä, että ongelma ei ole sinussa.
Nykyisessä työmarkkinatilanteessa moniin tehtäviin tulee 100–500 hakemusta. Se tarkoittaa, että:
• moni pätevä hakija jää valitsematta
• valinta voi ratketa pieniin yksityiskohtiin
• työnantajat tekevät päätöksiä kiireessä
• hakemusten määrä on kasvanut, mutta työpaikkojen määrä ei
Kun kilpailu on näin kovaa, valitsematta jääminen ei ole epäonnistuminen. Se on tilastollinen seuraus.
Pysähdy ja hengitä. Jatkuva hakeminen uuvuttaa.
Pitkä työnhaku kuluttaa mieltä ja kehoa. Siksi on tärkeää:
• pitää taukoja
• antaa itselle lupa levätä
• olla armollinen omalle jaksamiselle
Uupunut hakija ei tee hyviä hakemuksia eikä jaksa valmistautua haastatteluihin.
Tarkista strategia: pienet muutokset voivat tuoda suuren eron.
Kun hakemuksia on lähetetty paljon ilman tulosta, kannattaa pysähtyä ja tarkistaa:
• onko hakemus liian geneerinen
• kerrotko konkreettisesti, mitä tuot yritykselle
• onko CV selkeä ja napakka
• vastaako hakemus juuri siihen, mitä ilmoituksessa pyydetään
• onko hakemuksessa liikaa tekstiä, tai liian vähän
Usein pienikin muutos voi nostaa hakemuksen aivan eri tasolle.
Pyydä palautetta.
Moni ajattelee, ettei palautetta saa koskaan. Totuus on, että:
• osa työnantajista antaa palautetta pyydettäessä
• rekrytoijat arvostavat asiallista yhteydenottoa
• palautteen avulla voi korjata asioita, joita ei itse huomaa
Lyhyt viesti riittää:
”Olisiko teillä mahdollista antaa lyhyt palaute siitä, mikä ratkaisi valinnan? Haluaisin kehittyä työnhakijana.”
Muista: haastatteluun pääseminen on jo merkki siitä, että olet hyvä.
Haastatteluun pääseminen tarkoittaa, että:
• CV:si toimii
• hakemuksesi toimii
• sinut koetaan potentiaaliseksi
• olet jo lähellä maalia
Jos haastatteluja on ollut useita, mutta valintaa ei ole tullut, kyse on usein:
• pienistä eroista hakijoiden välillä
• työnantajan sisäisistä syistä
• budjetista
• organisaatiomuutoksista
• siitä, että joku toinen oli juuri hieman sopivampi
Ei siitä, että sinussa olisi jotain vikaa.
Laajenna työnhakua: älä vain hae, vaan tule näkyväksi.
Pelkkä hakemusten lähettäminen ei enää riitä. Työnantajat palkkaavat yhä useammin ihmisiä:
• suositusten kautta
• LinkedIn-kontaktien kautta
• harjoittelujen ja määräaikaisten kautta
• avoimien hakemusten kautta
Verkostoituminen ei tarkoita tyrkyttämistä. Se tarkoittaa näkyvyyttä.
Pidä kiinni rutiineista – ne suojaavat mieltä.
Työnhaku on epäsäännöllistä, mutta rutiinit tuovat turvaa. Hyviä rutiineja ovat:
• hakemusten tekeminen tiettyinä päivinä
• liikunta
• ulkoilu
• sosiaalinen elämä
• harrastukset
• lepo
Työnhaku ei saa olla koko elämä.
Tee näkyväksi se, mitä olet oppinut.
Pitkä työnhaku ei ole hukkaan heitettyä aikaa. Se kehittää:
• esiintymistaitoja
• itsereflektointia
• kykyä kertoa omasta osaamisesta
• ymmärrystä työmarkkinoista
• sinnikkyyttä
Nämä ovat taitoja, joita työnantajat arvostavat.
Työnhaku koskettaa identiteettiä, taloutta, arkea ja tulevaisuutta. Siksi on täysin luonnollista, että toivo horjuu. Mutta toivo ei ole tunne, joka tulee itsestään. Se on päätös, jonka voi tehdä joka päivä uudelleen: ”Minä jatkan. Minä opin. Minä kehityn. Minä löydän paikkani.”
Pidä mielessä: yksi riittää! Työnhaussa ei tarvita kymmentä onnistumista. Tarvitaan yksi.
Yksi oikea paikka.
Yksi oikea hetki.
Yksi oikea rekrytoija.
Yksi oikea valinta.
Se voi tulla huomenna, ensi viikolla tai ensi kuussa, mutta se tulee.