Miten saada kesätyöpaikka 2026
– opas kesätyöpaikan hakuun
Tällä sivulla:
Miten erottua muista hakijoista kesätyöhaussa
Miten saada kesätyöpaikka ilman kokemusta
Mikä on Kesäseteli?
Kesäseteli helsinkiläisille nuorille
Mitä kirjoittaa CV:hen, kun työkokemusta ei ole?
Esimerkki-CV kesätyön hakuun ilman työkokemusta
Avoin hakemus
Miten tehdä hyvä video-CV
Hyödynnä verkostoja
Henkilökohtainen kysyminen – konkreettisia neuvoja
Yhteenveto: miten saada kesätyöpaikka kesälle 2026
Kesätyön haku
Kesätyöpaikan hakemiseen eivät päde kaikki ne samat ohjeet, joita annetaan yleisesti työnhakuun. Vaikka kokeneita hakijoita usein neuvotaan jättämään hakemuksesta ja CV:stä pois kaikki ”ylimääräinen” itsestä kertominen, on asia kesätyön hakemisen kohdalla toinen.
Ikä on kesätyönhaussa oleellinen tieto, koska alle 18‑vuotiailla on omat työaikalainsäädäntönsä, turvallisuusrajoituksensa ja palkkaluokkansa, ja työnantajan on tiedettävä heti, mihin ryhmään hakija kuuluu. Ikä kertoo myös, onko hakija oikeutettu esimerkiksi kunnan kesäseteliin tai muihin nuorille suunnattuihin tukimuotoihin, mikä voi tehdä palkkaamisesta työnantajalle edullisempaa.
Harrastuksista kertomisesta on hyötyä, koska ne paljastavat työnantajalle taitoja ja luonteenpiirteitä, joita nuorella ei välttämättä ole vielä työkokemuksen kautta osoittaa. Harrastuksista voi näkyä esimerkiksi pitkäjänteisyys, tiimityö, vastuunotto, esiintymisvarmuus, fyysinen kunto tai luova ajattelu. Ne antavat työnantajalle kuvan siitä, millainen ihminen hakija on arjessa ja millaisia vahvuuksia hän voisi tuoda työpaikalle. Moni rekrytoija sanoo suoraan, että harrastukset ovat nuoren CV:ssä usein tärkeämpiä kuin koulutus tai kurssit, koska ne kertovat motivaatiosta ja aktiivisuudesta tavalla, jota pelkkä koulussa käyminen ei tee.
Kesätyön hakeminen eroaa kokeneempien työnhausta ennen kaikkea siinä, että nuorella ei yleensä ole aiempaa työkokemusta, joten hakemuksen painopiste on erilainen. Kokenut työnhakija korostaa saavutuksiaan, tuloksiaan ja aiempia työtehtäviään, kun taas kesätyönhakija rakentaa hakemuksensa motivaation, oppimishalun ja luotettavuuden varaan. Työnantaja tietää, ettei nuorelta voi odottaa valmista osaamista, joten he etsivät ennen kaikkea hyvää asennetta, kykyä oppia nopeasti ja halua tehdä työnsä huolellisesti.
Kesätyönhakijan kannattaa siksi kertoa selkeästi, miksi haluaa juuri kyseiseen paikkaan, mitä on valmis oppimaan ja millaisia taitoja on kertynyt koulusta, harrastuksista ja arjen vastuista. Kesätyönhaku on enemmän potentiaalin esiin tuomista kuin näyttöjen listaamista, ja juuri siksi hyvin kirjoitettu hakemus ja selkeä esittely voivat ratkaista paljon enemmän kuin kokeneemman hakijan kohdalla.
Kesätyöpaikkojen määrä laskussa, kilpailu kovenee
Työttömien määrä on kasvanut ja uusia avoimia työpaikkoja on vähemmän kuin aiemmin, mikä lisää kilpailua myös kesätyöpaikoista. Verrattuna viime vuoteen on havaittavissa merkittävä pudotus marras-joulukuun aikana kesätyöntekijöiden haun aloittaneiden yritysten määrässä. Perinteisesti eniten haettavia paikkoja on ollut tarjolla tammi-maaliskuussa ja aktiivisimmin hakijat liikkeellä tammi-hemikuussa.
Aloita kesätyöpaikan haku ajoissa
Jos mietit miten saada kesätyöpaikka, tärkein yksittäinen tekijä on ajoitus. Suurin osa kesätyöpaikoista julkaistaan tammi–maaliskuussa, mutta osa yrityksistä aloittaa rekrytoinnin jo marraskuussa. Aloita siis hakeminen heti, jos et ole jo aloittanut. Koska paikkoja on vähemmän kuin aiemmin, aikainen liikkeellelähtö on ratkaisevaa.
Miten erottua muista hakijoista kesätyöhaussa
Tee videohakemus. Lyhyt 30 – 60 sekunnin video voi nostaa sinut muiden yläpuolelle. Monet työnantajat tosin jo edellyttävät esimerkiksi toiselle kierrokselle edenneiltä hakijoilta videota, joten pelkkä video sinänsä ei enää riitä erottautumiseen, vaan kyse on videon sisällöstä.
Voit tehdä LinkedIn-profiilin, vaikka olisit nuori. Työnantajat etsivät hakijoita myös LinkedInistä. Profiili antaa sinulle uskottavuutta.
Hae rohkeasti paikkoihin, joihin et täytä kaikkia vaatimuksia. Monet vaatimukset ovat “toiveita”, eivät ehdottomia. Tätä samaa suositellaan kokeneemmillekin työnhakijoille, mutta se kannattaa huomioida myös kesätyönhaussa.
Tee hakemuksesta erottuva, työnantajat saavat satoja hakemuksia, joten:
- Kirjoita selkeä, lyhyt ja konkreettinen hakemus
- Kerro, miksi haet juuri kyseistä paikkaa
- Korosta oppimishalua ja oma-aloitteisuutta
- Lisää 1 – 2 konkreettista esimerkkiä aiemmasta tekemisestäsi
Miten saada kesätyöpaikka ilman kokemusta
Korosta motivaatiota. Kesätyönhaussa ei pärjää se, jolla on eniten kokemusta, vaan se, joka osaa tehdä itsestään muistettavan, selkeän ja motivoituneen vaikutelman. Työnantajat palkkaavat mieluummin innokkaan ja luotettavan nuoren kuin kokeneen mutta välinpitämättömän hakijan.
Mitä korostaa, jos ei ole työkokemusta?
• luotettavuus
• motivaatio
• oppimiskyky
• oma-aloitteisuus
• harrastuksista saadut taidot
• kouluprojektit
• vapaaehtoistyö
• tietotekniset taidot
• kielitaito
Kerro konkreettisia esimerkkejä arjen taidoista:
- asiakaspalvelu (esim. koulun tapahtumat)
- vastuu (esim. harrastusten ohjaaminen)
- tiimityö (esim. projektit, joukkueet)
Työnantajat eivät odota nuorilta valmista osaamista vaan he odottavat hyvää asennetta. Voit myös hakea aloille, joissa kokemusta ei välttämättä vaadita, näitä kesätöitä voi löytyä vaikkapa kaupan alalta, matkailusta, logistiikasta, kaupungeilta ja kunnilta. Tilastojen perusteella nämä ovat myös aloja, joilla kesätyöpaikkoja on eniten tarjolla. Kannattaa myös selvittää onko omalla paikkakunnalla tarjolla esimerkiksi Kesäseteliä tai muita tukia kesätyöntekijöiden palkkauksen tueksi.
Mikä on Kesäseteli?
Kesäseteli on kuntien tarjoama tuki, jonka tarkoitus on helpottaa nuorten työllistymistä kesäksi. Kesäsetelin idea on että kunta antaa nuorelle “setelin” (arvo yleensä 300 – 400 €), nuori etsii itse työnantajan ja työnantaja saa setelin rahana korvaukseksi osasta palkkakuluja. Kesäsetelin ehdot vaihtelevat kunnittain, mutta se on tarkoitettu yleensä 14 – 17-vuotiaille oman kunnan nuorille kesätyöhön, joka kestää vähintään kaksi viikkoa. Kesäseteli on käytössä Helsingin lisäksi esimerkiksi Espoossa, Vantaalla ja Turussa.
Kesäseteli Helsingissä 2026
Helsingissä Kesäseteli on ollut käytössä jo vuodesta 2015 alkaen.
Vuonna 2026 Kesäsetelin voivat hakea kaikki helsinkiläiset
- 9. ja TUVA-luokkalaiset
- toisen asteen (lukio, ammattioppilaitos) ensimmäisen vuoden alle 18-vuotiaat opiskelijat
Kaikki seteliin oikeutetut hakijat saavat setelin ja kaupunki korvaa 350 euroa työnantajalle, joka palkkaa Kesäseteliin oikeutetun nuoren töihin 1.6. – 15.8.2026 välisenä aikana. Työnantajana ei voi toimia yksityinen henkilö, kunta tai valtio. Kesäseteliä ei voi käyttää päällekkäin tutustu ja tienaa -kampanjan kanssa ja setelin käytöllä työnantaja sitoutuu Vastuullinen kesäduuni -kampanjan periaatteisiin.
Tarkempia tietoja esimerkiksi palkasta ja muista ehdoista sekä Kesäsetelin haku 15.2.2026 alkaen tältä sivulta: https://nuorten.hel.fi/opiskelu-ja-tyo/kesaseteli/
Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoittelu eli TTT
Kesätöiden lisäksi kaupan alalla on Tutustu työelämään ja tienaa -kesätöitä (TTT), eli kahden viikon kesäharjoittelujaksoja, jotka on tarkoitettu etenkin sellaisille 14 – 17-vuotiaille nuorille, joilla ei ole vielä aiempaa kokemusta kaupan alalta. Näitä paikkoja on kesäksi 2026 tarjolla mm. Lindlissä, Tokmannilla, Puuilossa ja HOK-Elannolla. Keskolle hakuaika alkoi jo tammikuussa, mutta esimerkiksi Tokmannille haku alkaa 17.2., Puuiloon 2.3. ja Lidiliin vasta huhtikuussa, joten näihin ehtii vielä jättää hakemuksensa. Paikkoihin haetaan suoraan kuhunkin yritykseen, eikä niitä löydy keskitetysti mistään listattuna.
Mitä kirjoittaa CV:hen, kun työkokemusta ei ole?
Tämä on yleinen huoli, mutta ratkaisu on yksinkertainen: CV:ssä ei tarvitse olla työkokemusta jotta se olisi hyvä.
CV:n rakenne ilman työkokemusta
- Yhteystiedot
• nimi
• puhelin
• sähköposti
• paikkakunta - Lyhyt esittelyteksti
Esim. “Motivoitunut ja oppimishaluinen 16-vuotias opiskelija. Etsin kesätyötä, jossa voin oppia uutta ja tehdä töitä ahkerasti. Olen täsmällinen, sosiaalinen ja opin nopeasti.” - Osaaminen
• asiakaspalvelu (esim. koulun tapahtumat)
• tiimityö
• vastuunotto
• tietotekniikka
• kielitaito
• somen käyttö
• organisointitaidot - Harrastukset ja saavutukset
• urheilujoukkueet
• musiikki
• kerhot
• kilpailut
• vapaaehtoistyö - Kouluprojektit
Esim.
• “Järjestin koulun myyjäisissä myyntipisteen ja vastasin kassasta.”
• “Olin ryhmänvetäjä biologian projektissa.” - Mahdolliset kurssit
• hygieniapassi
• EA1
• verkkokurssit
• koulun valinnaiset
Esimerkki-CV kesätyön hakuun ilman työkokemusta
CV
Nimi: Matti Meikäläinen
Puhelin: 040 123 4567
Sähköposti: matti.meikalainen@example.com
Paikkakunta: Espoo
PROFIILI
Motivoitunut ja oppimishaluinen 16-vuotias opiskelija Espoosta. Etsin kesätyötä kaupan alalta kesälle 2026. Olen ahkera, täsmällinen ja ystävällinen, ja opin uudet tehtävät nopeasti. Tykkään tehdä töitä ihmisten kanssa, haluan oppia uutta ja saada työkokemusta.
OSAAMINEN
• Asiakaspalvelu: toiminut koulun tapahtumissa myynti- ja infopisteissä
• Tiimityö: ryhmäprojektien vetäjä useissa koulutehtävissä
• Vastuunotto: hoitanut koulun projektien aikatauluja ja tehtäväjakoa
• Tietotekniikka: perusohjelmat (Word, Excel, Google Workspace)
• Kielitaito: suomi (äidinkieli), englanti (hyvä), ruotsi (perusteet)
• Kassatyöskentelyn perusteet (opiskeltu koulun yrittäjyyskurssilla)
• Sosiaalinen ja rauhallinen asiakaskohtaamisissa
KOULUTUS
Espoon lukio / 1. vuosikurssi 2025–
Peruskoulu, Espoo Valmistunut 2025
HARRASTUKSET JA SAAVUTUKSET
• Jalkapallo (8 vuotta), joukkueen varakapteeni
• Musiikki: soitan kitaraa
• Koulun tapahtumien järjestäjäryhmässä mukana 2023 – 2025
• Osallistunut Nuori Yrittäjyys -ohjelmaan (NY)
KOULUPROJEKTIT
Koulun joulumyyjäiset 2024
– Vastasin myyntipisteen kassasta ja asiakaspalvelusta
– Hoidin tuotteiden esillepanon ja varaston täydennyksen
Biologian ryhmäprojekti 2025
– Toimin ryhmänvetäjänä, jaoittelin tehtävät ja pidin aikataulun
KURSSIT JA PASSIT
• Hygieniapassi (suunnitteilla kevät 2026)
• EA1-kurssi suoritettu 2024
SAATAVUUS
Voin aloittaa 3.6.2026 ja työskennellä elokuun loppuun asti.
Kuljen pyörällä tai bussilla.
Avoin hakemus
Esimerkki ns. avoimesta hakemuksesta, eli hakemus lähetetään paikkaan, joka ei ole ilmoittanut juuri nyt hakevansa työntekijöitä. Tässä haetaan niitä paljon puhuttuja piilotyöpaikkoja, eli yrityksellä voisi olla tarvetta työntekijälle, vaikka eivät olekaan laittaneet julkista hakua.
Avoin hakemus kesätyöntekijäksi
Hei,
Olen Matti Meikäläinen, 16-vuotias opiskelija Espoosta, ja etsin kesätyöpaikkaa kesälle 2026. Haluaisin kysyä, voisiko teillä olla tarvetta motivoituneelle ja oppimishaluiselle kesätyöntekijälle esimerkiksi asiakaspalveluun, hyllytykseen tai muihin kaupan alan tehtäviin.
Olen luonteeltani ahkera, täsmällinen ja ystävällinen. Opin uudet asiat nopeasti ja suhtaudun työhön vastuullisesti. Minulla ei ole vielä aiempaa työkokemusta, mutta olen tottunut toimimaan ihmisten kanssa koulun tapahtumissa, joissa olen hoitanut myyntiä, kassaa ja asiakaspalvelua. Lisäksi olen ollut useissa kouluprojekteissa ryhmänvetäjänä, mikä on opettanut organisointia ja yhteistyötaitoja.
Pidän kaupan alan työstä, koska siinä yhdistyvät asiakaspalvelu, käytännön tekeminen ja nopeat tilanteet. Uskon, että voisin olla teille avuksi erityisesti kiireisimpinä kesäviikkoina. Olen valmis tekemään monenlaisia tehtäviä ja tartun työhön positiivisella asenteella.
Voin aloittaa työt 3.6.2026 ja työskennellä elokuun loppuun asti. Kuljen helposti pyörällä tai bussilla. Liitän mukaan CV:ni ja vastaan mielelläni lisäkysymyksiin.
Kiitos ajastanne ja toivon, että voimme keskustella lisää.
Ystävällisin terveisin
Matti Meikäläinen
040 123 4567
matti.meikalainen@example.com
Miten tehdä hyvä video-CV?
Video-CV on yksi parhaista tavoista erottua. Sen ei tarvitse olla ammattimainen, tärkeintä on selkeys ja aitous.
Videon pituus: 30–60 sekuntia riittää.
Kuvauspaikka
• rauhallinen tausta
• hyvä valaistus
• puhelin vaakatasoon
• kamera silmien tasolle
Rakenne:
- Esittely
“Moikka! Olen [nimi], [ikä]-vuotias opiskelija Espoosta.” - Miksi haet kesätöitä
“Haen kesätöitä, koska haluan oppia uutta ja saada ensimmäisen työkokemukseni.” - Mitä osaat
“Olen ahkera, opin nopeasti ja tykkään tehdä töitä ihmisten kanssa. Olen ollut mukana koulun tapahtumissa ja toiminut ryhmänvetäjänä projekteissa.” - Miksi juuri tämä yritys
“Pidän teidän yrityksenne palveluasenteesta ja haluaisin olla osa sitä.” - Loppu
“Kiitos ajastanne! Tulen mielelläni käymään ja esittäytymään tarkemmin.”
Vinkkejä
• hymyile
• puhu rauhallisesti
• älä lue paperista
• ole oma itsesi
• kuvaa useampi otos ja valitse paras
- Pieni mutta tärkeä lisävinkki: tee itsestäsi helppo palkata. Työnantajat rakastavat selkeyttä, joten lisää hakemukseen:
• milloin voit aloittaa
• milloin voit lopettaa
• kuinka paljon voit tehdä tunteja
• onko sinulla kulkuyhteydet
Esim. “Voin aloittaa 3.6. ja tehdä töitä koko kesän elokuun loppuun asti. Pääsen kulkemaan pyörällä tai bussilla.”
Esimerkki 40 sekunnin mittaiseen video-CV:hen
“Moikka! Olen Matti Meikäläinen, 16-vuotias opiskelija Espoosta. Haen kesätöitä ja olisin todella kiinnostunut työskentelemään kaupan alalla. Olen ahkera, täsmällinen ja opin nopeasti uudet tehtävät. Olen ollut mukana koulun tapahtumissa, joissa olen hoitanut myyntiä ja asiakaspalvelua, ja pidän työstä, jossa saa olla tekemisissä ihmisten kanssa. Tykkään tehdä töitä rauhallisesti mutta tehokkaasti, ja haluan oppia lisää kaupan alan työstä. Voin aloittaa työt 3.6. ja tehdä töitä koko kesän. Kiitos, kun katsoitte videon! Toivottavasti keskustelemme pian lisää!”
Hyödynnä verkostoja
Kerro kaikille tutuille, että etsit kesätöitä. Moni paikka täytetään ilman julkista ilmoitusta.
Suhteiden merkityksestä kesätyön saamisessa on aina puhuttu, ja aihetta on myös selvitetty kyselytutkimuksilla. Varsinkin alle 18-vuotiaiden kesätöihin pääsyssä verkostoilla on suuri merkitys, joka saattaa luoda toivottomuuden tunteita heille, joilla ei tällaisia verkostoja ole. Osa jättää jopa hakematta kesätöitä, koska ei usko mahdollisuuksiinsa. Tilastojen valossa asia ei kuitenkaan näytä aivan toivottomalta, esimerkiksi Duunitorin Hyvä kesäduuni -tutkimuksen mukaan 22 prosenttia kesätyöntekijöistä löysi kesätyöpaikan joko vanhempien, sukulaisten tai ystävien kautta. Eli tämän mukaan suuri osa kesätyöntekijöistä sai paikan myös muuten kuin suhteilla.
Jos lähipiirissä ei ole yrittäjää, joka voisi ottaa kesätöihin, on alettava miettiä luovia ratkaisuja. Isoisän nuoruusmuistot ajoilta jolloin kesätöihin mentiin astelemalla sisään ja kättelemällä reippaasti työnjohtajaa, eivät ole yhtä helppoja käytännössä toteuttaa nyt 2026. Mutta henkilökohtaisesti kysyminen voi yhä olla erittäin toimiva tapa saada kesätyö, silti nuoret käyttävät sitä yllättävän vähän.
Keneltä voi kysyä?
• perheen tuttavat
• naapurit
• harrastusporukan aikuiset
• opettajat ja entiset opettajat
• paikalliset yrittäjät
• vanhempien työkaverit
• yritykset, joissa olet asioinut (kaupat, kahvilat, huoltoasemat)
Muista myös pienet yritykset; moni kesätyönhakija hakee vain isoihin yrityksiin, mutta pienet yritykset palkkaavat usein nopeammin ja joustavammin.
Henkilökohtainen kysyminen – konkreettisia neuvoja
Miten kysyä kasvotusten? On helppoa ohjeistaa, että ”menet ja kysyt”. Mutta kunpa joku kertoisi hieman tarkemmin. Ei ole itsestään selvää, että kaikille tällainen olisi luontevaa, vaan ensimmäiset kerrat vaativat rohkeutta. Periaatteessa näin:
Astut sisään yritykseen ja sanot esimerkiksi: “Hei! Olen [nimi], 16-vuotias opiskelija. Etsin kesätöitä ja haluaisin kysyä, voisiko teillä olla tarvetta kesätyöntekijälle. Olen ahkera, opin nopeasti ja voin aloittaa joustavasti. Voisinko jättää CV:ni?”
Tärkeää:
• hymy
• katsekontakti
• lyhyt ja selkeä esittely
• CV mukana valmiina
Mutta käytännössä kovinkaan monissa yrityksissä ei tiskin takaa tai käytäviltä löydä sitä henkilöä, jolla on valtuuksia päättää kesätyöntekijöiden palkkaamisesta. Ystävällinen työntekijä voi toki kertoa käynnistäsi, ehkä jopa sanoa sinusta jotain positiivista ja toimittaa cv:si oikealle taholle. Parasta kuitenkin tehdä taustaselvityksiä, että onko mahdollista päästä esittäytymään jo heti alkuun oikealle henkilölle.
Miten kysyä viestillä? Monelle varmasti luontevammalta ja helpommalta tuntuu viestillä kysyminen. Voit lähettää vaikkapa WhatsApp- viestin tutulle aikuiselle:
“Moikka! Etsin kesätöitä ja ajattelin kysyä, tiedätkö yritystä tai paikkaa, jossa voisi olla tarvetta nuorelle työntekijälle? Olen motivoitunut ja valmis tekemään monenlaista työtä.”
Tämä voi toimia yllättävän hyvin, koska moni aikuinen tuntee yrittäjiä.
Yhteenveto: miten saada kesätyöpaikka kesälle 2026
Kesätyömarkkinat ovat tänä vuonna haastavammat kuin pitkään aikaan, mutta oikealla strategialla voit silti onnistua. Muista:
• aloita haku ajoissa
• hae laajasti
• panosta hakemuksen laatuun
• hyödynnä verkostoja
• erotu muista esimerkiksi videolla
• hae myös pieniin yrityksiin
• älä pelkää hakea ilman kokemusta